LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Pleno municipal de febrero ha tenido un doble debate sobre la igualdad de oportunidades y la preocupación que tenemos los ciudadanos de que desde las autoridades se intente limitar o eliminar ese derecho.
El primer caso el debate se centró sobre el intento del gobierno socialista de hacer tributar y pagar a las familias que han hecho donaciones a los colegios concertados de sus hijos. Es intolerable que se intente atacar la libertad de elección de los padres por la vía fiscal, cuando estos además tienen que ayudar en la financiación de la educación de sus hijos porque el módulo y el coste por puesto no se ajusta a la realidad, nosotros desde ciudadanos pedimos revisar la financiación de la educación concertada para aproximarla al coste del servicio y que los padres no tengan que complementar la financiación. Eso es igualdad de oportunidades y libertad de elección real.
 
En el segundo caso no hubo debate, porque todos estuvimos de acuerdo en investigarsi la igualdad de oportunidades en la contratación de personal en la Empresa Municipal de Servicios (EMS) se está vulnerando.El despido de una trabajadora en el periodo de prueba, situación que no se ha producido en la historia de la empresa, ha cuestionado la gestión en materia de personal de la citada empresa y ha hecho saltar las alarmas, incluso los sindicalistas que pactaban estas cuestiones con la gerencia han solicitado explicaciones sobre la transformación de la plaza objeto de despido.
 
La secuencia de los hechos parece sacada de una película de terror, los hechos que tendremos la posibilidad de investigar, evidenciar y demostrar apunta a ejercicio de arbitrariedad por parte de un empleado público, aunque no queremos adelantar acontecimientos ni conclusiones.
 
Juan Andrés Diáz Guerra

Compartir este artículo

Fernando Azor - Psicología

Felipe Gallego

Edición Impresa Actual